ANALISIS PENERAPAN METODE KAIZEN 5S TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LABORATORIUM JASA PENGUJIAN KIMIA

Abstrak

ABSTRAK   5S adalah istilah Jepang untuk menggambarkan secara sistematik praktek housekeeping yang baik. Berasal dari Jepang dan terbukti efektif dibeberapa negara 5S adalah singkatan dari 5 kata dalam bahasa jepang yang diawali oleh huruf S; Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke. Dalam bahasa Indonesia, kita bisa menterjemahkan 5S sebagai 5R; Seiri (Ringkas), Seiton (Rapi), Seiso (Resik), Seiketsu (Rawat), Shitsuke (Rajin). Pada penelitian ini diaplikasikan metode kaizen dengan salah satu konsepnya yaitu 5S, penelitian yang digunakan adalah penelitian komparatif dengan pendekatan kuantitatif yang menurut Sugiyono (2006) berarti penelitian yang bertugas untuk membandingkan dua objek. Hasil penelitian yang penulis lakukan menunjukan bahwa 5S berpengaruh terhadap lingkungan kerja karyawan, dapat mengurangi waktu dalam pencarian peralatan di Laboratorium Jasa Pengujian Kimia dan dengan adanya 5S dapat meningkatkan Penilaian KPI karyawan.   Kata Kunci : Kaizen, KPI, Kinerja Karyawan, Laboratorium, 5S